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招聘兼职猎头

北京丰润商业风险管理咨询有限公司hr发展方向一直是人力资源

  当下人们在职场中找工作不再局限于薪资问题北京丰润商业风险管理咨询有限公司,同时开始关注职业的发展方向。在报考大学专业的时候选的也是发展方向比较宽的专业,其中最受关注的就是人力资源专业了。

  不少人觉得学人力资源专业毕业的应该只能做HR?其实不然,北京丰润商业风险管理咨询有限公司人力资源专业的方向有很多,且听小编一一道来。

  1.职位的晋升

  这个是比较普遍的,当做HR时间长了,无论薪资还是职位都会得到晋升。晋升的线路女性社区:HR-HR主管-HR经理-HRD。但是有的HR可能一辈子都很难做到主管这个位置,所以这只能作为人力资源从业者众多发展方向中的其中之一。

  2.专做某块领域

  HR涉及到六大模块,包括规划战略、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效与福利以及劳动关系。北京丰润商业风险管理咨询有限公司HR穷其一生也未必能把这六个模块都做完,可以专做某一项领域。比如:招聘专员、绩效主管之类的。

  3.做咨询顾问

  人力资源专业的特殊性决定了HR不一定非要做人力资源版块,还可以做咨询。当下职场最宝贵的资源就是信息,穿衣搭配曾经的HR无论在掌握信息以及获取信息方面都有着独特的手段。很多公司高层对某项决策无法做出决定便是由于信息的匮乏,HR正好可以凭借其专业性为企业高层做咨询顾问。

  4.培训创业

  当下企业没有不注重员工发展的,一个优秀的员工对企业来讲是极其宝贵的资源。北京丰润商业风险管理咨询有限公司但是员工想要发展离不开培训,企业内部的HR太忙没时间,所以企业会选择外部培训。对于想要转行的HR无论是创业成立培训机构还是到某机构做培训师都是绰绰有余的。

  5.做猎头是不错的选择

  当下猎头市场火爆,HR转行做猎头也是很好的选择。很多人力资源专业毕业之后也会直接做猎头,而有过HR经验的做猎头效果会更好。HR行业经验的积累以及手中的资源是做猎头最好的投名状。

  不要再说HR前途单一了,HR无论是内部发展还是想要转行所面临的选择是多样性的。北京丰润商业风险管理咨询有限公司当然,有一个前提:你不是水货。

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